{"id":7275,"date":"2022-07-21T14:44:37","date_gmt":"2022-07-21T17:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/elife.com.br\/?p=7275"},"modified":"2022-07-21T14:44:37","modified_gmt":"2022-07-21T17:44:37","slug":"pelo-segundo-ano-elife-e-certificada-com-selo-feex-de-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elife.com.br\/index.php\/2022\/07\/21\/pelo-segundo-ano-elife-e-certificada-com-selo-feex-de-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"Pelo segundo ano, Elife \u00e9 certificada com selo FEEx de Clima Organizacional"},"content":{"rendered":"<div id=\"fb-root\"><\/div>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s pesquisa interna, a empresa conseguiu atingir os \u00edndices de aprova\u00e7\u00e3o por parte da equipe, comprovando boas pr\u00e1ticas entre l\u00edderes, gestores, RH e colaboradores.<\/span><\/i><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-7277\" src=\"https:\/\/elife.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/FEEx-2022-Clima-Organizacional-v1-Elife.pdf.png\" alt=\"\" width=\"2000\" height=\"1433\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acreditar em um mundo melhor s\u00f3 faz sentido quando levamos para o dia a dia boas pr\u00e1ticas, que favore\u00e7am a valoriza\u00e7\u00e3o do ser humano e de uma comunidade mais justa. \u00c9 guiado por esse ideal que a Elife, por meio de seus l\u00edderes, gestores e RH, dedicam esfor\u00e7os para que todos os seus colaboradores tenham acesso \u00e0s melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e, assim, possam repercutir esse bem estar nas suas rotinas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A comprova\u00e7\u00e3o de que a Elife tem seguido pelo caminho certo chega com o recebimento de mais uma certifica\u00e7\u00e3o <\/span><b>\u00a0FEEx &#8211; Clima Organizacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este certificado reconhece todo o esfor\u00e7o da empresa em construir um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel para seus colaboradores e que favorece a constru\u00e7\u00e3o de equipes mais unidas, de uma atmosfera de trabalho mais harmoniosa e de uma empresa mais produtiva.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Como funciona a certifica\u00e7\u00e3o?<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao longo dos \u00faltimos 40 anos, pesquisadores da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA) realizaram estudos sobre o comportamento humano nas organiza\u00e7\u00f5es e criaram a primeira metodologia de gest\u00e3o do clima organizacional no Brasil, aprimorada pela equipe de pesquisadores da ATMOSFERA nos \u00faltimos 20 anos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A equipe ATMOSFERA FIA desenvolveu sua nova pesquisa FIA Employee Experience para analisar as experi\u00eancias dos colaboradores com seus ambientes de trabalho, seus l\u00edderes e as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas das organiza\u00e7\u00f5es brasileiras.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s a aplica\u00e7\u00e3o da pesquisa entre os colaboradores, as respostas foram analisadas e a Elife <\/span><b>atingiu os dois requisitos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para conquista do Certificado FEEx:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atingimento de um \u00edndice de clima organizacional (i-CO) igual ou superior a 75 pontos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios na pesquisa igual ou superior \u00e0 amostra m\u00ednima definida para seu porte<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Por que a certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para a nossa empresa?<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muito se ouve falar em <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Customer Experience<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, ou \u201cexperi\u00eancia do consumidor\u201d, o foco principal das empresas que querem se manter competitivas no mercado. Para a Elife, oferecer uma boa experi\u00eancia ao consumidor \u00e9 uma consequ\u00eancia de oferecer uma boa experi\u00eancia para o colaborador.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Employee Experience<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> (experi\u00eancia do funcion\u00e1rio) \u00e9 um conceito que anda lado a lado com <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Customer Experience<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> para n\u00f3s da Elife.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oferecer um ambiente de elevada satisfa\u00e7\u00e3o, seja na cultura da organiza\u00e7\u00e3o, na rela\u00e7\u00e3o com os l\u00edderes, nos servi\u00e7os oferecidos pela \u00e1rea de RH, na conviv\u00eancia com colegas de trabalho, entre outros, \u00e9 uma pr\u00e1tica que a Elife quer manter e aprimorar no decorrer da sua hist\u00f3ria.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quer trabalhar na Elife? Inscreva-se:\u00a0https:\/\/elife.trampos.co\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s pesquisa interna, a empresa conseguiu atingir os \u00edndices de aprova\u00e7\u00e3o por parte da equipe, comprovando boas pr\u00e1ticas entre l\u00edderes, gestores, RH e colaboradores. 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