Publicado por Camilly Vairo
Publicado a 15 de março de 2021
Segunda-feira, 08 de março de 2021, foi comemorado o Dia Internacional da Mulher.
Data essa que, cada vez mais, representa a luta das mulheres na sociedade em todos os aspectos. Dentre esses desafios diários, escolhemos falar sobre a conquista dos espaços em posições de liderança, trazendo 5 histórias inspiradoras.
Apesar de, segundo o IBGE, as mulheres representarem 45% da população ativa e se dedicarem mais aos estudos que os homens, elas são minoria entre as chefias de grandes empresas e também recebem menos. E muito dessa desigualdade vem de um fator cultural.
Aprendemos desde a infância que o papel das mulheres é cuidar da casa e dos filhos e que os homens são os responsáveis por trabalhar em empresas e prover o dinheiro para o lar. Na contramão desse pensamento, as mulheres vão à luta todos os dias para reivindicar seus direitos e poderes.
Quantas vezes já não vimos casos de mulheres que trabalham nos mesmos cargos que os homens porém são sempre reprimidas e não tem seu devido trabalho reconhecido? Ou quando pensamos em líderes de empresas ou cargos de extrema importância, porque a mulher não é representada? Isso não é nem uma pequena parte das dificuldades que elas enfrentam.
Por isso, a melhor forma de homenageá-las é dar cada vez mais visibilidade aos espaços que elas ocupam, incentivando assim as gerações futuras.
Conheça essas 5 mulheres que fizeram parte de momentos marcantes na tecnologia:
Whitney é a prova de que a mulher pode ser o que quiser, conciliar os filhos e ser uma profissional incrível e renomada. Aos 31 anos, ela foi considerada a CEO mais jovem do mundo a levar sua empresa à IPO (oferta pública inicial onde as ações de uma empresa são vendidas numa bolsa de valores pela primeira vez).
O Bumble, aplicativo de relacionamentos focado na iniciativa das mulheres, bateu 7,7 bilhões de dólares em sua abertura de oferta pública e um fato gerou destaque. Wolfe fez questão de levar seu filho de colo para a inauguração como prova de que uma mulher pode sim alcançar o topo mesmo tendo suas necessidades particulares (como cuidar de um filho).
Luiza Trajano, da Magazine Luiza, nos mostra a amplitude que uma mulher pode chegar. Ela foi responsável por nacionalizar um negócio que era restrito apenas ao interior de São Paulo. Aos 12 anos trabalhava como balconista e sempre escutou que não podia fazer algo. Ela usou essa restrição como forma de incentivo para sua vida e decolou na sua vida profissional.
Sua empresa foi uma das primeiras lojas a usar um centro de distribuição automatizado e o embrião do que seria a primeira loja virtual do mundo. Hoje em dia, Trajano é uma das raras CEOs mulheres da América Latina e dá conselhos para micro e pequenas empresas brasileiras.
Esse exemplo é um enorme aprendizado para todas as mulheres que sempre foram inibidas a seguirem seus sonhos e vontades.
Karla Capela, fundadora e CEO do KOY Inteligência Jurídica, é pioneira em inteligência artificial. Por esse motivo, foi reconhecida pela IBM no prêmio Women Leaders in IA 2020. Aliás, a única latino-americana contemplada na edição.
Sua empresa usa a inteligência artificial e o Machine Learning para acelerar e automatizar processos em escritórios e empresas. Em 2019 sua startup foi selecionada pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) para o programa de aceleração BNDES Garagem.
Isso mostra a capacidade das mulheres no setor da tecnologia e da criação de startups de sucesso.
Paula Bellizia assumiu em 2015 o cargo de CEO da companhia Microsoft no Brasil. Formada em Tecnologia da Informação na Fatec, tinha como objetivo, gerenciar uma equipe na qual isso causasse impacto e conseguiu. Seu legado é marcado pelo poder da educação que pode transformar a vida das pessoas e também a sociedade.
No começo de sua carreira ela teve passagem pela área de marketing na Microsoft, Facebook e Apple. Por último, no seu retorno à Microsoft, assumiu esse cargo importantíssimo. Bellizia conta que no começo de sua carreira não imaginava conseguir estar à frente de um cargo tão importante e que apenas pensava em trabalhar com tecnologia.
Mais um exemplo de motivação, de que com muita garra e determinação é possível sim fazer história.
Rachel Maia é responsável pela expansão da marca de joalherias Pandora no Brasil, com passagem pela marca de luxo Tiffany. Ex-CEO da Lacoste, ela é um grande exemplo de luta pela diversidade pois é uma das poucas representantes das mulheres negras líderes no mercado brasileiro
Ela defende toda luta feminina para o reconhecimento no mercado de trabalho e há 4 anos foi eleita, pela Forbes, uma das 40 mulheres mais poderosas do Brasil. Além disso, Maia luta e fala muito sobre a representatividade.
Em entrevista à revista Veja ela diz que a escravidão acabou historicamente há pouco tempo e que existe uma dor que deve ser reconhecida com uma razão. Ela se diz ser a diferença por trazer sucesso para empresas mostrando parte da diversidade.
Uma inspiração para que mais mulheres negras ocupem lugares de destaque.
Com as passagens dessas mulheres por cargos de liderança e até mesmo por seus próprios negócios, deixamos aqui o nosso recado para o dia das mulheres e lembramos que a verdadeira homenagem é o RESPEITO, no mercado de trabalho e em todos os espaços da sociedade.
Lembre-se: Você pode ser o que quiser!
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